声优配音局长跨省赶场“带岗”，深圳今年将引进超40万名高校毕业生

5月12日，深圳市人力资源和社会保障局局长王楚宏做客《民心桥》节目，用一组组详实的数据、一项项具体的行程，向公众“拆解”深圳在引才与就业上的布局。

透过这位部门主官的公开表述与此前的跨省引才行动，以及深圳招人、留人的实在劲头：走出去，给岗位、给补贴、给服务，外界得以更清晰地看到：深圳的引才，已从单纯的政策发布，转向产业链与人才链的深度咬合，以及全周期服务的精准供给。

带着产业需求“上门找人”，从“等人投简历”到“主动去对接”

今年开年以来，王楚宏一直在出差忙碌，带着深圳的优秀岗位资源，去到各大高校面向全国招揽英才。

在今年3月至4月间，深圳组织了超过1000家用人单位，先后前往北京、上海、武汉、合肥四座城市的11所重点高校，开展“新兴支柱产业”专场招聘活动。这一行动的核心特征，在于精准引才。

王楚宏在节目中透露，出发前，相关部门做了大量功课：深度摸排企业用人需求，分析目标高校的学科优势，力求实现“人岗精准匹配”。例如，针对复旦大学在医学领域的显著优势，深圳专门组织了市人民医院等6家高水平医疗机构进场招聘。这种“带着产业地图进校园”的模式，打破了传统招聘的信息壁垒，让引才不再是广撒网式的“大水漫灌”，而是有的放矢的“精准滴灌”。

今年一季度，深圳已举办线上线下招聘活动超400场，发布岗位逾37万个次。

除了“走出去”主动招才，深圳在本地求职服务的软硬件环境建设上，也下足功夫，通过数字化赋能与实体站点布局，打造“永不打烊”的就业服务网络。

软件方面，深圳以人工智能重塑服务逻辑，打造“人社AI管家”实现服务全年无休、精准直达。据介绍，该小程序运行一年来，注册用户已超58万，累计访问量突破460万人次。其不仅能提供114个高频事项的全程网办进度查询，还通过181项需求感知点实现“未诉先办”，主动向市民推送养老认证、失业待遇等提醒超670万条，让数据多跑路、群众少跑腿。

硬件方面，深圳正加速建设113家标准化就业驿站。目前，已建成超100个，一季度为超265.45万人次提供岗位推荐、职业指导等优质服务。这些驿站立足区域特色，如罗湖水贝社区就业驿站结合黄金珠宝产业需求开设“AI夜校”；龙华章阁社区就业驿站则投放自助求职一体机，归集超2000家企业岗位，实现刷脸投简历，仅需15秒即可完成投递。

15秒，是深圳试图将就业服务流程压缩到最短时间的生动写照，深圳的就业服务逻辑正在从“等人来投”变为“主动出击”。

把服务窗口“前移”，从“给岗位”到“管全程”

引才的诚意，不仅在于提供多少岗位，更在于能否解决人才从求职到落户、从落脚到生活的全链条难题。在此次跨区域引才行动中，深圳打出了一套“前置服务+真金白银”的组合拳，直击毕业生初来乍到时最焦虑的居住与安家成本。

一方面，服务流程大幅前移。在招聘现场，深圳不仅摆摊招人，更为已达成意向的毕业生同步办理人才预认定、住房意向预登记，并直接发放15天免费住宿券。今年3月15日，在广州举行的“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会现场，有刚签完约的男生抱着深圳人社部门送的“六个一”大礼包感慨：“本来只是来碰碰运气，没想到连在深圳怎么生活，都给我安排好了。”

“六个一”大礼包：一个“搞事业”的背包、一套“享生活”的徒步装备、一本“深爱你”的城市指南，以及一套涵盖政策解读、落户协助、入职引导的“全程贴心”服务。

另一方面，政策礼包直接兑现。局长在节目中亮出的“真金白银”政策同样实在：对符合条件的本科、硕士、博士，分别提供最高3万、5万、10万元的入户补贴；来深求职的应届毕业生可申请最长15天免费住宿，符合条件的还能申请市场租金六折的过渡性住房或每月1000元安居补贴。

对在深就业的企业端，也是真金白银支持企业稳岗扩岗，阶段性降低失业保险费率政策，为用人单位及个人减负10.5亿元；发放一次性扩岗补助、小微企业社保补贴超1亿元，惠及近1.8万家企业；创新推出“鹏城稳岗贷”，为1.1万家经营主体发放稳岗扩岗专项贷款超475亿元。

系列数字的背后，是一套完整的用人生态——让企业愿意开岗，让人才愿意落脚，让落脚的人能留得住。

正如王楚宏所言，今年深圳计划继续在市内外重点高校举办超30场招聘活动，预计释放岗位超15万个次。这背后，是一整套从求职到安居的配套体系在支撑，目标是新吸纳超40万名大专以上学历毕业生来深就业创业。

深圳为什么要如此主动？

最新数据显示，深圳全市就业登记人数超1200万人，其中异地务工人员940万，占比近80%；就业登记人员中大专及以上学历超640万人，占比超51%；专业技术人才与技能人才总数超680万人。

王楚宏指出，正是这样高素质的人才队伍，为深圳经济高质量发展提供了有力支撑，也为推动更高质量、更充分就业奠定了坚实基础。下一步将着重构建就业友好型发展方式，把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，努力创造更多优质岗位，提升就业服务水平，优化就业环境，让每一位在深圳奋斗的劳动者都有干事创业的舞台、有成长发展的空间、有安心舒心的保障。

透过局长的公开表述，外界看到了深圳更务实的引才动作。而引才动作的背后，是深圳对人才的渴求，也是其对自身产业发展的自信，以及对年轻人在这座城市“留得下、住得好、能成才”的郑重承诺。而将引才诚意嵌入城市日常治理的细节之中，也是深圳持续吸引全球英才的核心竞争力。

采写：南都N视频记者陈荣梅

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